Организационная структура образовательной организации

Органы управления образовательной организации

Высшим органом управления является Учредитель. Основной функцией Учредителя является обеспечение соблюдения Учреждением тех целей, для которых оно создано.

К компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

• утверждение, внесение изменений, принятие устава в новой редакции Учреждения;
• определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
• образование исполнительных органов Учреждения, и досрочное прекращения их полномочий;
• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
• утверждение финансового плана Учреждения;
• создание филиалов и открытие представительств Учреждения;
• реорганизация и ликвидация Учреждения;
• утверждения размера и порядка использования средств на содержание и обеспечение деятельности Учреждения;
• другие вопросы в соответствии с действующим законодательством и с Уставом.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, который осуществляет непосредственное управление деятельностью Учреждения и назначается на должность Учредителем, на основании трудового договора, определяющего права, обязанности и ответственность директора перед Учредителем, условия оплаты его труда, условия освобождения от занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим Уставом и распоряжениями Учредителя, сроком на три года.

К компетенции Директора относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию высшего органа управления –Учредителя.

Директор Учреждения имеет право:

• действует без доверенности от имени Учреждения, представлять его интересы в государственных органах, организациях, в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим уставом;
• распоряжаться имуществом Учреждения, заключать договоры, выдавать доверенности;
• принимать решения о приобретении основных фондов, товарно-материальных ценностей и реализации неиспользуемых материальных ценностей;
• принимать на работу и увольнять с работы работников Учреждения, заключать с ними трудовые договоры, применять к работникам Учреждения меры поощрения, дисциплинарные взыскания;

Директор Учреждения обязан:

• обеспечивать соблюдение целей, в интересах которых Учреждение создано;
• утверждать штатное расписание Учреждения;
• в пределах своей компетенции издавать локальные нормативные акты, давать указания, обязательные для всех работников Учреждения;
• осуществлять иные полномочия, установленные законодательством, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.
• нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдением норм охраны труда и техники безопасности.

Коллегиальным органом управления Учреждения является общее собрание работников Учреждения и Педагогический совет.

Положение об общем собрании работников ЧУ ДПО «УЦ РТСофт»

Положение о педагогическом совете ЧУ ДПО «УЦ РТСофт»

Общее собрание работников представляет интересы трудового коллектива. В состав Общего собрания входят работники Учреждения всех категорий и должностей, в том числе — на условиях неполного рабочего дня и на условиях совместительства

Деятельность Общего собрания регламентирована локальными нормативными актами Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже двух раза в год для рассмотрения следующих вопросов:

• обсуждает проекты локальных нормативных актов Учреждения;
• утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
• рассматривает вопросы о режиме работы;
• вырабатывает и вносит предложение директору по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений;
• иных вопросов, не противоречащих действующему законодательству.

В целях объединения усилий педагогических работников по реализации образовательной деятельности в Учреждении создается Педагогический совет.

В Педагогический совет входят директор и все педагогические работники Учреждения. Председателем Педагогического совета является директор.

К компетенции Педагогического совета относится:

• вопросы анализа и оценки качества образовательного процесса, способы его совершенствования;
• выбор форм и методов обучения;
• выбор учебников и учебно-методических пособий при осуществлении учебного процесса;
• рассмотрение и утверждение образовательных программ и учебных планов;
• внедрение в работу Учреждения достижений педагогической науки и передового преподавательского опыта;
• утверждение форм и бланков документов об образовании;
• принятие локальных нормативных актов Учреждения.

Состав Педагогического совета утверждается Учредителем сроком на один год.

Из состава Педагогического совета избирается открытым голосование секретарь. Организационной формой Педагогического совета являются заседания.

Очередные заседания Педагогического совета созывается Председателем Педагогического совета по мере необходимости. Заседание Педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа членов Педагогического совета. Решение Педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым при условии, что за него проголосовало простое большинство присутствующих на заседании членов Педагогического совета.

Оформляется протоколом, которые хранятся в Учреждении.